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Meta licenzia il 10% dei suoi dipendenti
Dopo che Meta ha avviato un'ondata di licenziamenti pari al 10% dell'intera azienda, l'amministratore delegato (CEO) Mark Zuckerberg ha valutato il processo di ristrutturazione aziendale in una nota inviata ai dipendenti.
Meta licenzia il 10% dei suoi dipendenti
Il CEO dell'azienda, Mark Zuckerberg, ha rassicurato i dipendenti che non è prevista un'ulteriore ondata di licenziamenti nel 2026.

Zuckerberg ha ringraziato i dipendenti coinvolti sottolineando l'importanza dell'intelligenza artificiale. Dando ai dipendenti la garanzia che non è prevista un'ulteriore ondata di licenziamenti nel 2026, Zuckerberg ha condiviso anche la sua visione per il futuro. Oltre ai licenziamenti, la società sta riallocando 7.000 dipendenti alle unità di intelligenza artificiale.

Zuckerberg ha avvertito «Tuttavia il successo non è garantito», affermando che l'intelligenza artificiale è la tecnologia più importante del periodo e che le aziende che guidano questo settore modelleranno la prossima generazione.

La ristrutturazione è stata annunciata ad aprile

Le informazioni trapelate il mese scorso sui licenziamenti imminenti hanno portato i dirigenti di Meta a dichiarare che si stavano preparando a una riduzione di personale di circa il 10% prima del rapporto sugli utili del primo trimestre del 2026.

Nella corrispondenza interna di aprile della società, in cui sono stati condivisi i dettagli della ristrutturazione, la misura prevede il licenziamento di circa 8.000 dipendenti e il mancato riempimento di circa 6.000 posizioni vacanti. Ai dipendenti licenziati è stato comunicato mercoledì.

Gli investimenti nell'intelligenza artificiale hanno aumentato il budget

Meta ha annunciato ad aprile di aver aumentato le spese in conto capitale per il 2026 a tra 125 e 145 miliardi di dollari, a causa degli elevati prezzi dei componenti e dei costi aggiuntivi per i data center necessari a sostenere la capacità futura.

Riferendo che il settore sta attraversando un periodo estremamente dinamico, Zuckerberg ha detto che stanno trasformando l'azienda in un luogo dove le persone di talento possano avere il massimo impatto. Si è detto grato verso i dipendenti interessati e ha aggiunto che non sono riusciti a essere tanto trasparenti quanto avrebbero voluto durante il processo, una questione su cui è necessario lavorare.

Negli Stati Uniti ai dipendenti licenziati verranno corrisposte, in base all'anzianità, quattro mensilità oltre a indennità aggiuntive. È previsto anche il supporto per l'assicurazione sanitaria e per le questioni legate all'immigrazione.